皇帝成長計劃2安排官職

如果說朝廷相當(dāng)于職場那么吏部就相當(dāng)于職場的人事部了，其功能也是和人事部大差不差，招攬人才管理調(diào)配大臣。那么下面就一起來看看吏部怎么管理的吧!

接手吏部咱們第一個要做的就是先任命大臣，任命大臣咱們講究道德為主放在第一位，因為道德如果不行那就必定會出現(xiàn)貪污等現(xiàn)象，從而影響稅收最后導(dǎo)致地方民不聊生，并且野心高也會對其有所影響，所以一定記住道德一定不能低!做完第一步就是第二步了，第二步就是安置好所有的大臣，游戲前期好的大臣少，但是也盡量把道德低于50的全部刷下去，隨著游戲的深入再慢慢把大臣們的道德值拉高60甚至70更高都行。第三步卸下一些沒有官職上面的人員進行調(diào)配，這個和創(chuàng)業(yè)差不多，前期許多官職都沒有村存在的必要而人員又比較緊缺所以把中央的官員調(diào)配到地方先當(dāng)當(dāng)知府啥的應(yīng)急一下。第四，丞相的挑選丞相一定各方面屬性都要好，野心則是必須要低的，都坐這個位置上了但凡有點野心的都是想著謀反，所以挑幾個自己順眼的。第五，將軍要安排高武力低野心并且忠誠還要高，這可是皇帝自己的護衛(wèi)啊，最親密的人必須慎之又重，還能避免被刺殺，畢竟是自己的命啊。

以上就是皇帝成長計劃2吏部管理上的介紹，希望能夠給大家?guī)椭?/p>